1、文秘、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上办公室、行政、人力资源等管理工作经验；
2、能够协助公司领导做好日常行政事务；
3、负责文书工作，包括不限于各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作；
4、负责员工招聘，入职手续办理，员工劳动的合同的签订、续签与员工档案管理工作；
5、负责员工考勤统计、监督，协助财务部做好员工工资、绩效的核算及考核工作；
6、做好公司各部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、负责公司各项后勤保障工作（包括不限于食堂、公司办公车辆、区域卫生、办公设备及耗材的采购领用、公司办公区域的安全检查等）；
8、负责公司各项会议（部门列会、专题会、总经理办公会）组织，并拟写会议纪要，报公司领导签批后下发；
9、牵头拟定公司各项规章制度，报总经理办公会审议通过后监督执行；
10、负责公司各项外联工作（包括对外接待、关系协调等）；
11、协助公司法律顾问、财务顾问处理公司各项法律纠纷、诉讼等相关事宜。
12、能够及时的完成公司领导交办的其他临时任务

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！