岗位职责：
1、负责开发、评估、维护客户；
2、制定大客户销售计划，分派销售任务，评估销售业绩；
3、制定可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意度；
4、参与重点客户的开拓、关系维持；
5、进行市场调查，收集市场信息等;
6、指导、培训、监督、考核下属员工，激发团队工作效率;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、八年以上销售管理经验；
2、具有较强的沟通能力及抗压能力；

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