要求：有行业相关管理经验，
负责技术部日常管理及休息请假.一定要懂技术培训，严格按照公司制度要求自己，以身作责引导技师队伍。与公司保持高度一致，服从公司指令。定期组织技师开展技能交流与培训，努力提高团体技师业务技能。对技师关爱有佳，尊重技师个人理想，对技师的质疑时间给予答复。对现有技师工作表现进行评估，可根据公司相应制度给予奖惩。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！