岗位职责：
1、建立、完善公司人力资源管理体系，优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；
2、统筹制定人力资源战略规划，包括人力资源中长期发展计划及组织手册等；
3、根据公司发展规划，拟订年度人力资源工作规划，组织制定人才储备，实现人才优化配置；
4、根据公司实际经营情况，编制招聘计划；并根据员工招聘的岗位要求，扩展、完善不同的招聘渠道；
5、组织制定薪酬管理绩效及激励方案，建立合理的分配机制；
岗位要求：
1、，企业管理或相关专业大专及以上学历；
2、6年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉了解现代企业管理模式；
4、具有较强的管理能力、组织协调能力、交际能力、处理突发事件的能力；
上班时间：09：00--12：00 13：30--18：30 享有国家法定节假日
福利待遇：社保五险、年终奖金、绩效奖金、超长春节假期、节日福利、生日福利、团队聚餐、其他福利具体面议。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！