{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪职位
- 工作餐
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 晋升快
- 油费补贴
- 节日礼品
- 团建活动
职位详情
岗位要求:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、制定公司员工关系相关制度和政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险;
3、处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例,包括但不限于工伤、投诉,求助等;
4、执行并完善入、转、调、离、合同续签、合同解除等相关政策及流程;
5、制定相关人事操作手册及工具包;
6、负责劳动争议管理,处理员工劳动纠纷、仲裁诉讼等事宜;
7、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先;
2、3 年以上人力资源、劳动关系从业经历,有过劳动关系处理经验;
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规,了解社会保险政策及操作流程;
4、工作细致、严谨、有较强的执行力和责任心;
5、良好的压力管理能力,人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识;
本公司逢星期六下午及星期天全天休息,上班时间早上8:00-12:00,下午13:45-17:30,国家法定假期休息
联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看