1． 大学专科以上学历，具有1年以上人力资源相关工作经验。  
2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 
3． 了解劳动法、社保等各项人事政策，公积金制度。 
4． 身体健康，能适应一定的工作压力

岗位职责
1、理解企业业务，明确各部门需求，负责从岗位需求梳理到人才入职发展跟进的招聘全闭环工作；
2、落实招聘流程(信息发布、简历筛选、组织面试、谈薪录用、背调、录用人员跟进等) 的规划化执行；
3、管理企业微信后台，按时完成上级领导安排的其他工作；
4、组织及协调各个部门的负责人，定期给新入职员工做培训；
5、建立和完善公司岗位工作指引流程，考核制度修订
6、管理备用金和采购易耗品；
7、固定资产定期盘点、贴标。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！