1.组织修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，定期收集、报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题和进行定期考核评估。
2.负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况，人员招聘及人事档案的建立更新、离职/新增人员手续办理；月底考勤表核对，监督公司环境卫生，公司内部货品库存清点，办公用品的申购与发放，月底快递单据的整理核对。
3.根据公司领导指示和意图，定期组织开展评选优秀员工活动，及时发现、选拔优秀员工充实管理队伍。
4.日常协调各个部门的沟通。
5.负责与劳动、人事、社保、旅游局等部门沟通协调工作。
6.完成公司领导交办的其他工作。
均要求35周岁内，男女不限五官端正普通话标准，大专或以上学历熟练运用办公软件，团队意识强适应无条件加班！有同业从业经验优先，无任何上班经历者拒用。有销售特长可降低学历要求。
试用期一个月（有旅游从业工作经验者优先考虑）。转正购买五险一金+单休，提成上不封顶，多劳多得。（由于经常聚餐回族不方便所以暂不录用）
有意且符合要求者可投简历，简历需附照片。不带简历者勿扰！
欢迎有理想 有追求 走正道的你
人生的意义 在于实现自我价值 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！