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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 公积金
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- 年终奖
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 晋升快
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 节日福利
- 职位津贴
- 五险一金
职位详情
1、根据公司发展需要,统计各部门人力需求,编制并执行年度、月度、周招聘计划;
2、完善并优化公司招聘流程和招聘相关制度,提高招聘效率;
3、熟练运用、拓宽和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务的完成;
4、开发优质的校招资源,独立进行校园招聘工作;
5、跟进新入职员工的思想动态,员工关系的维护,离职原因的调查、分析;
6、要求:男女不限,25-45周岁,大专及以上学历,人力资源类、企业策划类、有相关工作经验者优先,会开车;
7、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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