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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述:
1. 人事招聘:优化招聘流程及人员甄选方法,快速高效完成招聘任务;
2. 员工关系:负责人员管理工作(入、转、调、离)和同事间的沟通和协调;
3. 制度管理:监督及执行公司各项规章制度,确保工作流程的高效性。
4. 企业文化:安排入职在职培训,组织生日会、文体活动、户外活动等;
岗位要求:
1. 具有良好的书面、极强的亲和力与服务意识,性格活泼开朗,沟通领悟能力强;
2. 有互联网、软件销售行业招聘经验,熟悉互联网人才结构及特征,热爱人事行政工作;
3. 极强的学习能力,能够跟随公司的发展不断成长,有吸引最优秀小伙伴和公司一起工作的热情。
福利待遇:
1、上班时间五天制,周末双休,工作量不大,不加班,能接触到各个板块,适合想往人事行政全面发展的人员;
2、试用期内会购买五险一金,工作满1年,有连续5天年休假;
3、每逢传统节假日有节日礼物或津贴,不定时下午茶等。
工作地点
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