【职位要求】
18-45周岁，不限学历，不限经验 ；2. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3 .无不良记录，无大面积明显纹身；人性化家庭式管理， 员工需求为第一，工作氛围轻松融洽，我们从不外招管理层，普通员工都有一样的快速晋升成长的机会。
三、【薪资标准】
入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，站的岗位级别越高一天的工资越高，每个月都有一次考核晋升更高级别岗位的机会，工资制度多劳多得，包吃（每天提供四餐，荤素搭配好），包住（门店附近小区，水电全免，免费提供床单被褥等干净的床上用品），宿舍空调无线网洗衣机卫生间淋浴间齐全。
四、【福利待遇】
1．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
2．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
3．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
4．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
五、【发展途径】（晋升公平、空间大、发展快）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！