岗位描述:1、第一阶段跟主管熟悉公司运作模式流程。2、学习人资培训，小组绩效管理、员工关系、职责发展规划模块。3、学习办公室管理包括行政，人事招聘等内容。岗位要求:1.年龄19--25岁，形象气质佳，普通话标准，做事认真仔细；2.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪；3.综合素质优秀者优先考虑。

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