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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
一、招聘
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及面试结果符合岗位要求;
3、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
二、人资日常管理工作
1、助办理入转调离、社保、考勤等人资日常管理事务;
岗位要求:
1、本科(统招)及以上,人力资源管理专业;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、有大型公司工作经验者优先;
4、研究生学历优先。
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