1、对内培训体系搭建与落地，包括师资、课程体系，评估运营体系；
2、核心干部培养项目的设计与落地，包括课程开发、师资管理、结果评估；
3、企业文化传承及活动设计，公司经验及优秀知识的萃取与体系管理；
4、对外输出公司优秀经验与知识，获取优质客户资源，开展培训、咨询、人才等业务。

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