{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
1、制定、完善与绩效管理相关的制度、流程、程序、规章和规范;监督执行绩效考核制度的实施,确保考核工作规范、有序执行。
2、统筹绩效管理工作,充分结合公司战略和经营目标,牵头绩效目标分解,并推动绩效管理落地执行和结果应用;
3、根据战略目标,搭建完善公司绩效体系,包含但不限于个人及组织绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估、持续反馈及辅导改进;
4、根据不同体系不同发展阶段对绩效管理的要求,调整绩效考核标准,实施计划与开展考核过程,落实月度、季度、半年度、年度的绩效考评工作;
5、负责定期出具绩效考核分析总结报告,并提出绩效改进建议,为人才培养、晋升、人才激励等提供数据依据;
联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看