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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.根据现有制度及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定人才画像,及时补充合适优质的人才;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.负责岗位信息发布、筛选简历、邀约、面试、维护招聘网站、做出人事数据汇总分析等所有工作;
4.员工的入、转、调、离公文的发布、档案管理以及流程办理;
5.花名册的更新以及完善;
6.负责公司所有人员的考勤制作;
7.公司制度的更新与完善
8.组织并执行新人培训、管理课程培训;
9.人事行政部门的月度数据汇总工作,以及其余人员的工作安排;
10.日常的资产盘点、办公用品采购、基础的设备维修以及其余的一些行政工作;
11.上级交代的临时性工作
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