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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位工作内容:
负责对求职者的邀约,接待,面试,办理入职
手续,岗前培训,技能培训,以及公司考勤业
务和团队活动安排!
主要职责:
1.组织制定公司人事规章制度,并督促、检查
制度的贯彻执行。
2.进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
3.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6.负责员工考勤管理和纪律监察。
7.负责组织企业文化建设。
8.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
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