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职位详情
1.负责大区招聘计划配置及员工关系工作,员工信息系统维护,人员入离调转,异动手续办理,考勤休假。
2.负责大区业务部和中基层员工考核方案制定、执行、反馈,绩效等级评价工作,奖金方案的制定、执行、反馈相关工作;
3.负责团队建设,包括员工关爱、培训、开展团建活动等,负责组织推动管理员队伍的建设;
4.负责大区行政日常事务管理,做好公文管理工作,用户使用规范、用户及流程调整信息报送,对其他业务条块公文的传递;
5.负责大区层面的会议管理,包括拟定费用请示、下发会议通知、完成会务工作、整理会议纪要。
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