职责：
1.人力资源支持：为中心事业部发展提供全盘人力资源支持；
2.人才队伍建设：开展访谈，掌握员工动态和个人需求，开展文化关怀计划和关键岗位的带教、训练、强化，确保人才队伍建设实施落地；
3.运营管理：完善部门的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

要求：
1.统招本科学历，10年以上包含销售 团队运营管理及人力资源经验；
2.1000人左右规模企业，擅长人才带教、组织建设；
3.装饰建材行业，良好的业务理解力和洞察力；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！