1.负责公司物流运输管理，调度车辆满足当日发货需求，管控和协调司机的领单和装车进度和质量，制定司机装车管理标准；
2.对仓库存储进行管理和管控，严格执行仓库5S管理，严格管控出入库破损和脚印，严格管控仓库超期存货；
3.负责与客户沟通，解决货物运输问题，及时处理客户对运输问题的投诉，重点客户的货物运输，随车监督和跟踪，并对司机的运输工作提出整改指导；
4.对物流成本进行管控和管理，密切配合公司财务部对运输成本进行改革调研，严格按公司配货管理制度执行配货，压缩运输成本；
5.负责产品质量和发货工作的管控 ，要求发货员对发货数量认真复核，并对产品质量进行监督反馈，确保合格产品出库；
6.负责特种设备的管理，负责对叉车保养和维修的监督、年审，制定叉车行车规范，并按规定执行；
7.负责团建和培训工作，制定年度培训计划，按计划开展相关培训；
8.负责部门制度体系建设，制定出入库和货物运输管理制度，制定装车作业规范要求；
9.负责部门员工和司机的录用面试，负责新员工的面试、考核、转正评估和培训工作；
任职资格：
2.年龄： 25-45岁
3.学历及专业： 高中及以上学历
4.经验要求： 2年及以上同行业工作经验
5.知识要求：熟悉纸板相关信息和物理指标，能判断产品质量，熟练使用办公软件。 
6.能力要求：有较强的的组织、协调能力和沟通水平，工作严谨、细致，有较强的原则性和自律性。
其他要求：具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力，接受加班。

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