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保障福利
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职位详情
要求:
1、年龄:25-40岁;
2、学历:中专专以上学历
3、执行能力强,思维灵活敏锐,团队意识强。
岗位职责:
1、负责招聘工作、应聘人员预约、接待、面试;
2、员工入职手续办理、劳动合同签订、续签及管理,员工离职的一切交接工作;
3、公司内部档案的建立及管理;
4、考勤登记、监督及管理、工资绩效核算;
5、负责与其它部门的协调工作、做好信息的上传下达;
6、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度及工作流程,绩效考核制度;
8、会务安排:会前准备、会议记录、会后整理工作等;
9、其它总经理指派的行政工作。
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