岗位职责：
1.通过各种平台与渠道进行招聘，扩展、挖掘潜力艺人；
2.确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
3.有一定的独立招聘渠道优先录用，能独立开发求职者前来面试；
4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
6.进行薪资谈判、安排候选人入职；
7.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
8.上级交办的其他事情，配合管理制作工作报表等；

任职资格：
1.高中以上学历；
2.有一年以上工作经验；
3.熟悉各种办公软件；熟悉人力资源系统及了解劳动合同法及相关人员政策法规的优先考虑；

任职态度：
1.具有出色的人际交往和社会活动能力；
2.善于协调、沟通。责任心、事业心强；
3.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
4.为人干练、踏实、本分；
5.遵守公司制度；

人事薪资/福利：
薪资结构：基本底薪+提成奖金（具体薪资需面议）
超出基本招聘任务后每多招一人给予300元奖金，如所招艺人首月升冠，再给予500元奖金；
（所招人员需在公司就职满一个月，才计算为有效人员，如不到一个月就离职奖金均作废无效，同时不计算在任务人数里面）；

上班时间：
早上9：00 - 中午12：00，下午：13:00-下午18：00，中午午休1小时

法定节假日及每周六休息，如有变动需提前与管理报备调休；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！