岗位职责：

1. 负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2. 负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 负责招聘实施及招聘渠道的管理；
4. 负责员工招聘、员工关系等六大板块相关工作；
5. 负责组织起草、建议、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6. 完成上级领导交办的其他工作事项。?

任职要求：

1. 行政管理、人力资源等专业大专及以上学历；
2. 人事岗位3年及以上工作经验；
3. 具备一定招聘经验，了解各种招聘渠道特点及对应招聘岗位；
4. 具有较强的沟通、协调能力及团队合作精神。
福利待遇：
1、工作时间：单休，节假日正常休息；
2、五险+免费午餐+水果+各种节假日福利+每年不定期旅游
3、薪酬：公司现处于高速发展期，提供极具竞争力薪酬待遇，可面谈；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！