一、人事方面
1、招聘与培训方面
◆网站维护◆简历筛选◆电话邀约◆面试参与

◆录用决定◆结果通知◆录用确认◆入职培训

2、薪酬与福利方面
考勤工资制作、社保/公积金业务、福利采购、发放、管理
3、人事管理方面
职称管理、劳动关系管理、劳动合同签署、转正、续签、入离职办理、人员档案管理（人员台账、纸质档案）、台账更新
二、完成行政各项事务，包含以下：
1、资产管理易耗品、固定资产采购、管理、盘点
2、办公环境维护/钉钉维护
办公文仪的保养维修、办公室水电设施的维护和管理、钉钉系统的维护、调整和对接。

3. 车辆管理

车辆年审续保、保养维修、违章处理、ETC报账等4、对外对接：总部（项目资料、开发票等事宜）、街道、办事处、校方、供应商等和各类支出费用的管理5、项目档案管理、技术合同管理、更新等6、其他行政申请及其他事务
三、办公室管理方面，包含以下三方面
1、党组织建设
2、高新技术企业申报工作
3、招投标对接
4、网站宣宣传

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