1、根据业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行并完成招聘计划；
2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新、发布招聘信息；
3、求职者简历筛选，电话邀约，到面初试、复试及入职跟进；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、带领招聘团队，部门内部管理及建设；
6、协助总部完成人力资源部其他工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！