1、根据部门现有编制和业务发展需求，完成业务部门的人员招聘需求;
2、负责中高层岗位招聘工作，建立和完善人才体系及招聘流程;
3、负责招聘计划的实施、面试结果的汇总反馈和招聘进度的把控;
4、定期维护招聘数据，进行招聘数据分析，针对性的提高招聘效率、选材质量；
5、完成领导交办的其他工作。

【任职要求:】
1、三年以上互联网行业招聘或猎头工作经验，具有较好的结果交付能力；
2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业知识；
3、熟悉各类招聘渠道与招聘流程，精通各种面试方法与技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力，目标导向；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！