1、  门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；
2、  与分店协同工作，周转库存，降低产品损耗；
3、  管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值；
4、  门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；
5、  统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。
任职资格：
1、具有两年及以上连锁品牌门店管理经验；
2、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力；
4、 沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
福利待遇：
1、购买五险一金、雇主责任险；
2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等；
3、法定节假日3倍工资；
4、入职满一周年，享受5天带薪年假；
5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪等；
6、晋升路径：副经理--副店长--店长

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！