工作职责:
1. 搜寻和发掘有潜质的游戏主播人选，通过各种渠道发现与招募合适的主播。
2. 负责主播人选的面试、培训、后期的签约，对人选进行综合评估后,签订主播合作协议。
3. 负责主播的日常管理、沟通联络及维护、解决主播在工作中的问题,调解主播之间的关系,增强主播的归属感。
4. 分析主播内容数据,制定差异化运营策略、根据主播内容的数据和用户反馈,定制个性化的运营方案,提高主播影响力和商业价值。

任职要求:
1.熟悉CSGO,了解各类热门游戏和主播内容，能发现和培养优质的游戏主播人选，18-30岁（条件优秀者可放宽）。
2.善于发现并培养人才，性格外向，最好是社牛，有很强的人才评估和开发能力。
3.做事有冲劲，三观正、有上进心，擅长内容运营和主播管理，能协助主播设计优质内容,并做好主播的日常管理工作。
4.熟练掌握数据分析手段，能根据主播和用户数据,制定差异化的运营策略。
5.良好的沟通和谈判技巧，能与主播进行有效沟通,签订公平合理的合作协议。
6.较强的责任心和工作效率，能够积极主动,高效地完成各项工作职责。

薪资待遇：
底薪+社保补助+全勤+绩效+奖金+餐补+节日福利，薪资上不封顶
公司都是95后00后都是年轻小哥哥小姐姐，工作氛围和谐轻松。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！