1、协助办理人力资源各板块基础工作。； 2、日常的招聘、培训、员工关系等工作； 3、固定资产管理、印章管理等工作； 4、文化品牌的宣贯与落地，文化品牌活动的组织； 任职资格： 1、23-35岁，人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上房地产行业人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、薪酬福利设计、绩效考核、培训管理、员工关系等方面有系统的了解； 4、熟悉行政日常管理工作流程，在档案管理、资产管理、会议管理等方面有系统的了解。 4、具有出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划。 综合税前收入（保底年薪+奖金+补贴）：5-8万/年

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