销售管理
工作职责：
1. 销售团队的建设及管理，根据中心运营需要设定合理的销售团队规模。
2. 独立制定每月销售方案，组织并执行。
3. 负责中心销售业绩达标，负责团队及个人业绩达标。
4. 负责学员及家长需求的分析，设计优化学员的培训学习方案。
5. 配合中心市场活动方案的执行，及教学方案的执行。同时协助落实市场部实施的市场传播计划。
6. 熟悉掌握中心业务流程，对学员学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案。
7. 负责签约客户的交接程序监管。
8. 完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求：
1. 语言表达能力强，善于沟通交流。
2. 大专及以上学历。
3. 有2年以上课程销售工作经验及1年以上销售管理经验，可以带教团队新人。
4. 了解儿童培训行业的特点并熟知课程招生的特点。
5. 具有较强的团队管理经验，能调动团队成员的积极性。
6. 有同行业少儿中心工作过者，优先考虑

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