应聘条件：共 1 名，专业不限，本科以上学历，年龄 26-45 岁，熟悉人力资源管理、企业文
化管理，具有 CET-4、C1 驾照，具有中级人力资源师证者优先。
工作内容：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，以及参与绩效考核工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、编制公司人力资源管理制度，规避各项人力资源风险；
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6、负责劳动合同签订、续签或终止解除等手续，以及五险一金的办理；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、制定年度培训计划，组织或监督各部门定期或不定期进行培训；
9、制定年度企业文化计划，组织实施企业文化活动。
月薪 4K-6K/月+增效激励

备注：全职员工签订正式劳动合同后，公司定期为个人办理五险，满三年办理住房公积金；
满一年后享有工龄工资、带薪年假；组织专业培训，按照公司薪酬管理办法和绩效考核办
法，为有能力的员工提供有竞争力的个人发展和薪酬平台。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！