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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 年终奖
- 环境优雅
- 晋升快
- 全勤奖
- 有提成
- 帅哥多
- 美女多
- 下午茶
- 五险一金
- 节日福利
- 绩效奖金
职位详情
岗位职责:
1.负责业务部门的人员招聘,完成个人招聘任务,保证业务部门人才储备充足;
2.了解公司业务流程,协助业务部门主管展开工作,及时提供人力资源支持;
3.按照招聘流程开展招聘工作:招聘渠道维护、招聘信息发布、简历筛选、面试的组织安排、面试结果跟进等事务性工作;
4.对提升业务部门员工留存率提供建设性建议;
5.及时处理业务部门员工关系纠纷,及时了解并反馈业务部门员工离职风险;
6.协调业务部门和人力资源部门,避免纠纷。
任职要求:
1.年龄21-30岁;
2.专科及以上学历,专业不限;
3.有一年以上人事相关工作经验;
4.有金融背景的优先考虑。
5.有较强的沟通能力和学习能力
薪酬福利:
试用期4000底薪+入职提成 200/人
转正4500无责+提成+季终奖+年终奖,综合月薪5K以上
不定期团建+企业培训计划
工作时间:
朝九晚六,午休两个半小时,周末单双休
联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
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