岗位职责：
1.包装分拣管理：(1)制定包装组规章制度，组织实施有序出货配送，控制包装差错；(2)通过6S的实施和推动促进现场环境干净、整洁、有序；(3)通过分拨区域划分简化打包分拨的流程，减少人为判断，提高分拨效率(4)推动降低包装成本，提高生产效率
2.成本管理：(1)不断优化自配和第三方配送区域，提高客户满意度、降低物流成本；(2)严格审核部门费用与耗材使用，控制部门费用支出；
3.住院配送管理：(1)通过6S的实施和推动促进住院分拣现场环境干净、整洁、有序(2)组织召开周例会，针对存在的时效问题，服务态度问题研究并制定改进措施。
4.第三方管理：(1)通过配送区域整合简化第三方配送和自配车队配送的区域划分，提高配送调控能力(2)通过绩效考核及监控提升物流文员处理配送异常的有效性(3)通过承运KPI的考核提高第三方配送的妥投率，提升配送服务满意度
5.团队建设：(1)通过规章制度与日常监控表格记录的执行，营造高效团队(2)规通过绩效考核，及时发现员工问题，解决员工存在缺陷，提高团队能力(3)以身作则，自身积极参加公司或社会组织的团队及公益活动，向团队传达正能量，领导团队积极向上，提高团队凝聚力(4)通过培训及例会等方式，向员工宣导安全知识，营造安全团队(5)主持召开本部门例会，保持本部门思想统一、高效团结；?
完成领导交办的其他任务。

任职要求：
知识：有物流配送管理知识，有现场生产管理技能或知识，本科以上学历优先，物流供应链、药学相关专业优先
技能：熟练操作office软件，PPT，熟悉配送管理系统
个性特质：富于团队合作精神和企业忠诚度，有良好的沟通能力、表达能力和协调能力。敢于面对困难与挑战，抗压能力强 ，有创新精神，勇于尝试，锐意改进 
工作经验：有3年以上物流配送及现场管理工作经验，有药企工作经验优先

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！