岗位职责：
1、了解并熟悉公司各岗位职责与任职要求，每日登陆招聘网站并浏览简历，根据合适的岗位人才简历进行电话邀约，完成电话邀约数量和到访量，及时填报和上传招聘数据报表，完成人力资源部负责人下达的个人招聘指标；
2、完成每日、每周、每月并汇总上传招聘数据报表；
3、负责员工关系、培训、档案管理等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化，配合组织筹备员工企业文化活动；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具有教育培训机构同行业经验相关者优先；；
2、专业基础扎实，勤于思考；
3、具有较强的学习能力、沟通能力、执行能力和责任心；
4、具有良好的服务意识、团队合作精神和积极主动的态度；
5、熟练运用Office办公软件。


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