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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1.制定和执行培训计划:根据业务需求和市场动态,制定有效培训计划,包括新员工培训,产品知识培训,销售技能培训等;
2.培训内容设计:针对不同的培训对象,设计和优化培训课程,确保课程内容丰富、使用,满足公司和销售业务实际需求;
3.培训实施和执行:组织并主持各类培训活动,包括线上和线下培训,确保培训活动的顺利进行;
4.培训效果评估:通过有效的评估工具和方法,对培训效果进行跟踪和反馈,不断优化培训内容和方式。
5.制定改进方案:根据评估结果和业务发展需要,制定针对性的改进方案,提升销售团队的综合素质。
6.参与市场调研:了解行业动态和竞争对手情况,为培训内容和测列的调整提供依据。
7.协调与其他部门的关系:与人力行政部、市场部等其他部门保持良好沟通,共同推动公司业务的发展。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、经济管理类、食品类、工科类等专业;
2.5年以上培训与人才发展工作经验,拥有人才项目培养实施经验优先;
3.拥有人才管理经验,快消品、食品行业背景优先;
4.强烈的责任感、自驱性和学习力,良好的逻辑思维能力、沟通协调能力以及演讲能力;
5.优秀的项目管理和推动能力,具有业务思维和视角;
6.满足工作需求的出差。
工作时间:
上午8:00-12:00,下午1:30-6:00,单休
工作地点:
潮州市潮安区庵埠镇
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