(岗位职责]
1、薪酬核算:部分部门月度考勤制作:负责集团各个项目的薪资核算并复核绩效，提成等事宜，协助财务进行工资发放:
2、社保:熟练操作社保系统，每月社保增减员业务办理，制作社保当月费用台账。并对社保等政策有一定的了解，并对社保政策的解答:
3、根据各部门提供的数据，对各个部门劳效数据情况进行分析:
4、信息化系统管理:钉钉及绩效系统的维护管理:
5、员工关系:集团入离调转等手续的搜集整理，员工档案的管理盘点，员工花名册定时更新:劳动合同的组织签订。
6、参与/负责公司年度人力成本预算的编制及费用分析:
7、其他领导安排的工作:
[岗位要求]
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、2年以上人事薪酬，互联网/电商行业经验优
冬
3、熟练掌握薪酬、绩效激励、社保申报等工作
4、具有一定的数据敏感里，数据分析统计能力
5、熟知当地劳动法规，有一定劳动关系管理风险能力:
6、具有良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压力。
岗位福利:
缴纳社保、单双轮休、工作时间:9:00-6:30法定节假日正常休假，节日福利等

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