1.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，组织、沟通、计划、应变、管理能力较好。
2.人力资源相关专业，熟悉各种招聘渠道及招聘资源；熟悉招聘渠道的开发，如网络招聘、校园招聘等。
3.熟练掌握本岗位相关工作流程及技能。
4.熟悉国家及地方相关劳动法规、条例，以及企业合同管理。
5.具备分析能力：分析候选人的简历和面试表现，评估其能力和潜力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！