职位要求：
1、负责公司人员的招聘、录用、调岗、解聘等人事管理工作；
2、负责公司员工的培训，以及培训效果的评估工作；
3、负责公司员工的绩效考核与评价工作，以及结果的反馈和应用工作；
4、负责公司员工的薪酬福利计划，以及执行和检查工作；
5、负责公司员工关系维护工作，以及员工档案管理和劳动关系的处理工作；
6、负责公司月度会议纪要拟写；
7、负责公司文件、通知和相关方案草拟发布；
8、负责社保工作办理；
9、协助公司公司领导人处理行政人事管理的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、有2年以上人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉国家、地区的人力资源政策法规，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
4、具有较强的数据分析能力和判断能力，能够熟练运用各种人事统计软件；
5、 具备良好的职业道德，具备较强的责任心和敬业精神。

福利待遇：五险+工龄工资+节假日福利+餐补。
工作时间：周一至周五上午8:00-12:00下午14：30-18:00（周末双休，法定节假日休息）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！