岗位职责:
1.负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘培训、绩效考核、员工关系管理等:
2.负责员工档案管理、福利管理、考勤管理等工作
3.协助上级领导完成公司人力资源政策的制定和实施:
4.负责员工日常事务处理，包括入职、离职、转正等。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑:
2.具备良好的沟通、协调、组织和执行能力:
3.熟练掌握人力资源管理相关法律法规和政策
4.具备较强的数据分析和处理能力:
5具备良好的团队合作精神和工作责任心:
5.熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统操作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！