工作内容：
负责公司集团行政人事管理的全面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司集团人员的招聘、录用、调岗、解聘等人事管理工作；
- 负责公司集团员工的培训与开发计划，以及培训效果的评估工作；
- 负责公司集团员工的绩效考核与评价工作，以及结果的反馈和应用工作；
- 负责公司集团员工的薪酬福利计划，以及执行和检查工作；
- 负责公司集团员工关系维护工作，以及员工档案管理和劳动关系的处理工作；
-负责集团会议纪要梳理签发；
-负责集团文件草拟发布；
- 协助公司集团领导人处理行政人事管理的其他重要事项。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有3年以上人力资源管理工作经验者优先；
- 熟悉国家、地区的人力资源政策法规，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具有较强的数据分析能力和判断能力，能够熟练运用各种人事统计软件；
- 具备良好的职业道德，具备较强的责任心和敬业精神。
- 有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！