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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、负责部门人员量化工作绩效考核和出差绩效跟踪;
2、负责品牌终端门店各类设计数据统计工作;
3、做好部门重点项目进度跟进与信息收集反馈;
4、及时传达部门总监下达工作任务,检查、督促落实执行情况;
5、做好内部与外部业务对接沟通和协调工作;
6、公司和部门各类通知,制度文件上传下达。
任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、财务、营销管理学等相关专业;
2、一年以上行政与财务相关工作经验,熟悉文秘工作,熟练办公软件和图文编辑软件,有较好的文笔写作能力;
3、具备善于发现问题和分析问题的能力;
4、具有高度的工作责任心和良好的亲和力,执行力强,能承受较大的工作压力;
5、具有较强的沟通协调能力,有团队协助精神。
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