岗位职责：餐饮店长
1、负责门店QSC的跟踪及各项基础工作和标准的达成
2、根据公司下达的月度计划及经营指标，制定单店的绩效目标、经营情况进行分析并完成各项目标；
3、在岗期间，针对餐厅各项标准进行检查，如排班、订货、人事、效期、盘存等明确工作计划，在发现问题后能制定改善计划，完成公司要求；
4、对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作，提高店内管理组员工及全员工的综合素质，从而提升门店人效；
5、完成门店的日常服务组员工招募，同时合理配置门店人员完善人员发展及人员训练；
6、关注餐厅的人身财产、信息安全、固定资产的管理；
7、主持店内日常和定期的相关会议，经常检讨门店的业务状况，及时调整，完善经营措施；
8、注重顾客满意度及第三方平台差评，能合理及时处理地客诉；
9、主持门店各项运营工作，保证门店的正常运作；
10、完成公司交办的其它工作任务。
任职资格：
1、25-35岁，大专及以上学历（如工作经验较丰富，可降低学历要求）；身体健康、性格开朗、对本行业充满热情；
2、从事3年以上餐饮连锁企业店长工作经验，具有大型知名餐饮工作经验者优先；
3、性格活泼开朗，亲和力好，沟通表达能力强；
4、良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理，具有一定的培训技能；
5、独立自主管理能力强，能配合短期出差；
薪酬福利：面谈
工作区域：惠州

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！