我们公司由中联汽车（国企）和博世汽车（德企）合资的企业，由博世汽车控股，采用博世汽车的管理模式、晋升机制、薪酬体系。
岗位是综合岗位培养方向，晋升机制：实习生-调整工I--调整工II--助理I--助理II--班长/机修。
岗位培养模式：实习期前3个月为不定岗学习，3个月后做综合考评，考核合格转正做定向培养，未通过考核则继续不定岗学习。
投递前请仔细阅读岗位职责和任职需求，不符合要求、不接受倒班、不接受基层培养的请勿投递。
一、岗位职责：
1.负责德国工业4.0产线系统的操作，按操作规程做好生产装置各类操作参数的调控，保证装置安全、平稳运行；
2.学习所负责岗位生产设备进行检查、日常维护保养基础流程，学习如何保证设备正常运转；
3.熟悉自动化生产操作和自动化工艺基础知识、熟悉安全生产常识确保安全生产；
4.学习并掌握当班生产各项数据及情况记录并作出每日报告；
5.学习并掌握现场应急预案的执行和临时情况的处理；
6.遵守企业各项规章制度，包括不限于：安全守则、员工守则、住宿管理守则等；
7.实习前3个月是在产线轮岗实习，以实习综合情况做初步培养计划；
8.公司不接受短期实习，不接受指定岗位实习。
二、任职需求：
1.年满18周岁，身高170cm/160cm，体检合格；
2.专业：机电一体化、工业机器人等专业，能够读懂各类施工图，熟悉设计规范及标准，熟悉各类电气、机械、自动化、仪器仪表的结构及工作原理；
3.有电工证、钳工证、焊接证、工业机器人1+X证、PLC编程证等各类证书优先录取；
4.在校必修课程包括不限于：机械制图/设计/加工、电工与电子、电气控制与PLC等；
4.有类似工厂实习经历优先录取；
5.无违法违纪行为。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！