一、岗位工作： 
协助部门负责人完成对应的专项工作。
作为公司的储备干部培养对象，发展方向：行政助理——项目运营专员——部门经理、主管； 
二、任职资格要求
1、大学专科及以上学历。食品、农业、文秘、新闻、工商行政管理、市场营销等专业优先考虑；
2、性格开朗、脾气好；善于沟通，有较强的语言表达能力； 
3、熟练的办公软件操作及驾驶实操技能。

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