1、制度体系规划：
组织规划公司经营管理体系；建立和完善运营管理体系并保持有效运行；负责公司制度建设与管理；建立和完善制度管理体系并保持有效运行；负责制度流程执行情况的监督、检查、评估及推动优化改进； 
2、发展规划管理：
负责组织编制公司中长期发展规划；组织公司战略发展规划的贯彻落实、监控、跟踪、评估及考核；负责组织编制公司年(月)度经营计划并实施监控、跟踪、评估及考核；负责公司的投资管理。  
3、授权及统计管理：
负责公司的授权管理；对授权管理的实施运行进行监控、跟踪、评估及调整；负责公司统计管理工作；负责对统计信息进行分析为公司领导决策提供支持；
4、绩效管理：
负责公司的组织绩效管理；设计企业绩效考核方案并组织实施年度、月度组织绩效考评与管理工作； 
5、法务管理：
负责公司法律事务管理和合同管理；负责公司工商管理工作，包括工商变更、备案及信息维护；公司风险控制归口管理； 
6、会务管理：
负责公司三会管理工作，负责组织年会召开、组织议案编制、签核事宜等；责公司级运营会议安排、会议资料准备及相关组织策划工作；负责对总经理办公会及总经理布置事项进行督办、问责。
7、OHS管理：
了解本岗位职业健康安全风险，严格执行职业健康安全管理制度和操作规程，保证自身健康安全。
8、EMS管理：
了解本岗位环境因素，严格执行环保管理制度，履行应尽的社会责任。
9、领导临时交办工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！