无人机教员招聘
一、岗位职责 
1. 教学工作：依据教学大纲开展无人机培训课程，涵盖理论知识（如无人机原理、构造、飞行原理、航空气象、航空法规等）与实际飞行操作指导，从起飞、飞行姿态控制到降落，为学员提供一对一指导，纠正飞行错误，提升操作技能 ，确保学员顺利通过相关考试并掌握扎实的无人机技术。
2. 学员管理与评估：记录学员学习进度与表现，定期组织理论与实操考核，评估学习效果，为学员提供反馈与改进建议；关注学员心理状态，解决学习困惑，营造良好学习氛围。
3. 设备维护管理：负责无人机及配套设备的日常维护、保养与检查，确保设备性能良好；及时排查并解决设备故障，保障教学飞行安全；管理教学设备库存，按需申请设备与耗材。
4. 协助培训业务拓展：参与招生宣传活动，介绍培训课程优势与特色；收集学员与市场反馈，为优化课程与服务提供建议；与行业机构、企业保持联系，拓展合作，促进培训业务的发展。
二、任职要求
1. 资质证书：持有中国民用航空局（CAAC）颁发的无人机教员执照，且执照类别与所教授的无人机类型相符（如多旋翼、固定翼等）；如有其他相关行业认证证书，如AOPA认证、UTC认证等，将优先考虑。
2. 专业知识：具备扎实的无人机专业知识，深入了解无人机系统的组成、工作原理、飞行性能、维护保养等方面的知识；熟悉航空法规、空域管理、气象学等与无人机飞行相关的知识，能够准确向学员传授相关法规政策和安全知识。
3. 飞行经验：拥有丰富的无人机飞行经验，累计飞行时长不少于100小时（公司将按照熟练程度制定薪酬，具体面谈），熟练掌握各类飞行操作技能，能够在复杂环境下安全、稳定地操控无人机；有实际飞行项目经验者优先，如参与过航拍、测绘、巡检、植保等项目者优先考虑。
4. 教学能力：具备良好的教学能力和沟通表达能力，能够将复杂的无人机知识以通俗易懂的方式传授给学员，善于运用生动形象的案例和教学方法激发学员的学习兴趣；拥有较强的课堂组织能力和应变能力，能够有效管理课堂秩序，应对教学过程中的突发情况。
5. 工作经验：有无人机教学工作经验者优先，熟悉教学流程和教学管理，能够独立承担教学任务；具有教育、培训行业相关工作经验者，在教学方法、学员管理等方面有一定经验的，将更具优势。
6. 其他要求：具备良好的团队合作精神，能够与同事、学员、上级保持良好的沟通与协作，共同推进教学工作的顺利开展；工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，注重教学细节，严格遵守教学安全规范，确保学员的学习安全；具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新知识、新技能，跟上无人机行业的发展步伐；身体健康，能够适应户外教学工作环境。
三、薪资待遇
1. 薪资构成：月薪范围6000 - 15000元，由基本工资 + 绩效工资 + 带训提成 + 招生提成构成。其中，基本工资根据个人能力和经验5000 - 7000元；绩效工资根据教学质量评估、学员考试通过率等发放，约1000 - 3000元；带训提成按成功培训并通过考试的学员人数计算，每人500 - 1000元；招生提成按照成功招收的学员数量，每人500 - 1500元 。
2. 福利待遇：公司提供五险；定期组织员工培训与团建活动；免费提供工作所需的专业设备及防护装备；对于需要出差进行教学或业务拓展的情况，提供出差补贴，并报销交通、住宿等费用。
3. 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，表现优异的教员有机会晋升为教学主管、培训经理等管理岗位，或成为资深的培训专家，参与公司核心业务与决策；支持员工参加行业内的各类培训与学术交流活动，助力员工持续提升专业技能与知识水平。

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