1，全面负责店铺的日常运营、人员管理、财务管理、市场推广、客户关系维护、业绩目标达成、组织策划店面营销、新客户引流等。
2，负责门店的整体运营，制定并执行业务计划。
3，组织并开展各类老年人以及大健康课程以及沙龙活动，提升客户体验感。
4，管理店内员工，确保服务质量。
5，开拓新客户，维护老客户关系，提升客户满意度。
6，定期分析市场趋势，优化营销策略。
二，职位要求：
1、具备零售、健康服务或养老服务管理经验；熟悉适老产品或痛症康复领域；良好的沟通协调、领导决策和解决问题能力；对老年群体有深刻理解和同理心。
2，具备良好的沟通能力和团队管理能力。
3，社区服务，医疗，健康，养生美容，中医，养老行业等相关工作经验优先。
4，具备2年以上门店店长经验。
5，懂得店面活动运营，有活动策划经验。
6，学历不限，年龄在，优先录用有养老服务情怀者。
三，福利待遇：
1，提供具有竞争力的薪资，固定薪资为6000元/月+团队提成，业绩好可达1W+。
2，提供五险一金。
3，月休四天。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！