一、岗位职责：
1、拟定护理计划，负责护理人员工作分工，保证护理质量，必要时亲自执行护理工作；
2、严格执行护理计划，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
3、组织护理人员进行业务学习，指导进修护士、轮转护士的学习工作，定期开展综合考核；
4、做好客户预约、接待、跟踪及回访工作，准确填写护理质控记录本并完善相应的工作制度流程；
5、配合管理层建立合理的护理人员晋升机制，负责护理人员梯队建设。

二、任职要求：
1、2年以上儿科、妇科、新生儿科任职经验或2年以上母婴护理工作经验。具有护士资格证
2、形象气质佳，性格活泼、开朗、有亲和力，抗压能力强；有同理心、责任心、爱心、耐心；
3、有洞察力、组织协调能力、团队协作能力以及较强的执行力

三、薪资待遇：底薪?绩效?补贴，转正后购买社保，包吃

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！