岗位职责：
1、负责组织实施公司的人力资源招聘活动，包括但不限于筛选简历、组织面试及评估候选人；
2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3、协助处理员工入职、离职、转正等人事变动手续，确保流程顺畅；
4、参与员工培训与发展计划的制定与实施，支持团队建设和人才培养；
5、负责员工关系管理，及时解决员工问题，维护良好的工作氛围和企业文化。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理人际关系；
2、具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；
3、积极主动，具有团队合作精神，愿意在人事领域长期发展。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！