1. 商户拓展与签约
   · 开发新商户（餐饮、零售等），谈判合作条款，签订线上合作协议。
   · 针对不同商户类型（连锁品牌、中小商家等）制定差异化入驻方案。
2. 商户运营与维护
   · 帮助商户优化线上门店（菜单设计、活动策划、评分提升等）。
   · 推动商户参与平台促销活动（满减、折扣等），提升订单量。
3. 数据分析与目标达成
   · 监控商户GMV、订单量、客单价等数据，制定改进策略。
   · 完成公司制定的月度/季度业绩指标（如新增商户数、交易额等）。
4. 市场洞察与竞对分析
   · 调研本地外卖市场趋势、竞争对手动态，反馈给总部以调整策略。
5. 跨部门协作
   · 与运营、市场、物流团队配合，提升区域整体业绩。
二、任职要求
· 经验：1-3年销售或商务拓展经验，有O2O、电商、餐饮行业背景优先。
· 技能：
  · 强谈判能力和客户关系管理能力；
  · 熟悉Excel等数据分析工具；
  · 具备市场敏感度和执行力。
· 特质：抗压能力强，适应高频出差或线下拜访。
三、薪资与晋升
· 薪资结构：底薪（6k-12k） + 绩效提成（根据商户GMV或新签数量），综合年薪通常10万-20万，能者更高。
· 晋升路径：
    BDM → SBDM → 区域经理 → 城市经理 → 大区负责人。
四、工作挑战
· 商户痛点：部分传统商家对线上运营抵触，需耐心教育市场。
· 竞争压力：需与某团和饿某么等平台的BD争夺优质商户资源。
· 快速变化：平台规则和补贴政策频繁调整，需灵活应对。
五、面试建议
1. 准备案例：过往商户拓展的成功案例（如某商家经你入驻后月销提升X%）。
2. 了解某团与饿某么：熟悉某团与饿某么的商业模式、竞对差异（如与美团和饿了么对比）。
3. 模拟谈判：面试中可能会模拟商户谈判场景，需展现说服力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！