一、核心岗位要求
1. 职业技能与管理经验
   - 需具备制造业销售管理的基础知识，包括市场分析、竞争对手研究、客户关系管理等实践经验。
   - 要求：5年以上制造业销售经验，且有成功案例和团队管理经验。例如，科锐国际报告中提到，智能制造行业销售人才需熟悉技术型产品的销售链路，并能对接B端或大型采购商。
   - 需具备战略制定能力，例如帮助企业优化订单质量、提升利润率，或通过销售策略消化库存产品。

2. 技术背景与行业适配性
   - 智能制造领域对销售副总的技术理解力要求较高，需熟悉大型设备技术迭代，部分企业倾向候选人具备理工科专业背景，以便精准传递产品技术优势。
   - 对行业趋势的洞察力是关键，如应对“内卷化”竞争时需推动高利润订单筛选，而非依赖低价策略。

3. 学历与专业要求
   - 要求本科及以上学历，专业以市场营销、企业管理为主，但具备同等技能的其他专业背景也可接受。
 
二、薪资福利
 
薪资构成：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、提成等。
 

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